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遂川县:“智慧平台”与“综合治理”双抓手助降民工工资拖欠比率
发布时间: 2019-06-11 12:54:52 来源: 澳门威尼斯人官网 作者: 遂川县人社局 袁冬梅 点击数:

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  “袁局,感谢你和校方一起为我们调解,施工方已拨付了民工工资20多万元”,5月16日包清工班组长刘某在遂川县劳动监察办公大厅递交某学校教学楼工程民工工资发放明细表,真诚的说着。为保障民工及时领取工资,降低建筑工程项目拖欠民工工资比率,该县筑牢“智慧平台”和“综合治理”双抓手。

  以智慧平台为抓手,宣传劳动法律法规及证据收集、跟踪问效建筑领域民工工资支付情况。一是依托宣传单、标语、“遂川智慧人社平台APP”、门户网站、工程项目工地农民工维权告示牌和致农民工朋友的公开信等媒介,广泛宣传劳动保障法律法规、办事流程、证据收集方法、维权注意事项等,向用人单位、工程项目、民工普法普策普实效。二是依托“江西省建设工程农民工工资管理信息系统”线上支付工资和线下手工发放工资表,监管全县在建工程项目农民工工资发放进度;对克扣、无故拖欠农民工工资报酬且数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的,由行业主管部门报送欠薪失信企业“黑名单”,经人社部门核查,由县保障农民工工资领导小组审批,经审批纳入“黑名单”欠薪失信企业在门户网站进行公布,纳入“黑名单”欠薪失信企业至少一年内在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

  以综合治理为抓手,组织联席调解及调查立案、把关建筑领域项目民工工资保证金退还。一是着重发挥县解决企业拖欠工资问题联席会议作用,组织相关单位督查全县农民工工资支付情况,发现重大问题时进行专题汇报和处理,将欠薪隐患早发现早处理;对节假日、开学前夕等时段较集中出现的民工讨薪现象,组织建筑项目行业主管部门、建设单位、施工单位协调处理欠薪事件,协调处理不了的则启动劳动监察程序予以立案调查,形成证据要求欠薪企业限期整改到位,欠薪严重的移至公安或法院执行,将欠薪企业名单记录备案,工程招投标时欠薪企业因诚信方面将受限制,促使欠薪企业主动处理欠薪问题,化解劳资纠纷,形成全县范围综合治理企业欠薪事件工作链。二是着重发挥农民工工资保证金作用,所有建筑工程项目均须缴纳农民工工资保证金,工程完工后建设和施工单位按照流程申报退还保证金,经农民工工资保证金管理部门审核退还保证金资料无误,报劳动监察部门核查本建筑工程项目有无欠薪投诉、核查本建筑工程项目农民工工资实名制信息系统有无完善、核查施工企业其他建筑工程项目有无欠薪投诉,经过“三核”无欠薪情况,提请县保障农民工工资工作领导小组办公室召开会议审批退还农民工工资保证金,严查严审严批农民工工资保证“出口关”。

  据统计,民工投诉拖欠工资案件同比下降7%。

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